ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства
![ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства](/upload/iblock/65b/wv9lwldu1ar3c4pomedhy00q3gir2rip.jpg)
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,
влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на юридических лиц - от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей.
Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),
влечет наложение административного штрафа:
на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей;
на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,
влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от пятидесяти до ста тысяч рублей.
В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
влечет наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати до пятидесяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от ста до двухсот тысяч рублей.
Горячая линия
№ п/п |
Наименование учреждения |
Тел: |
1. |
Комитет РСО - Алания по занятости населения |
8 (8672) 64-90-63 |
2. |
Отделение Пенсионного фонда по РСО - Алания |
8(8672)51-05-19 |
3. |
Управление Федеральной налоговой службы по РСО - Алания |
8(8672) 40-28-66 |
4. |
Государственная инспекция труда в РСО - Алания |
8(8672)53-61-74 |
5. |
Государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по РСО - Алания |
8(8672)50-60-71 |
6. |
Министерство строительства и архитектуры РСО - Алания |
8(8672)40-57-41 |
7. |
Министерство промышленности и инвестиций РСО - Алания |
8(8672)53-55-40 |
8. |
Министерство сельского хозяйства РСО - Алания |
8(8672)64-12-96 |
9. |
Министерство экономического развития РСО - Алания |
8(8672)53-96-97 |
10. |
Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по РСО - Алания |
8(8672) 59-41-14 |
11. |
АМС МО Алагирский район |
8(86731)3-39-21 |
12. |
АМС МО Ардонский район |
8(86732)30178(219) |
13. |
АМС МО г.Владикавказ |
8(8672) 25-29-00 |
14. |
АМС МО Дигорский район |
8(86733) 9-24-93 |
15. |
АМС МО Ирафский район |
8(86734)31417(доб. 136) |
16. |
АМС МО Кировский район |
8(86735)5-21-70 |
17. |
АМС МО Моздокский район |
8(86736)3-20-47 |
18. |
АМС МО Правобережный район |
8(86737)3-14-74 |
19. |
АМС МО Пригородный район |
8(86738) 2-33-64 |
Календарь новостей
Предыдущий месяц Следующий месяц | Предыдущий год | Следующий год |
Понедельник | Вторник | Среда | Четверг | Пятница | Суббота | Воскресенье |
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
1
1
|
2
|
3
1
|
4
|
5
1
|
6
1
|
7
1
|
8
|
9
|
10
1
|
11
2
|
12
2
|
13
|
14
1
|
15
|
16
|
17
2
|
18
2
|
19
1
|
20
1
|
21
2
|
22
|
23
|
24
1
|
25
|
26
3
|
27
2
|
28
1
|
29
1
|
30
|