Прокуратура Северо-Западного района разъясняет

1.Прокуратура Северо-Западного района разъясняет.

          Об изменениях порядка оплаты расходов на реабилитацию пострадавших на производстве. С 21 февраля 2023 г. вступили в силу изменения, установленные Постановлением Правительства РФ от 11.02.2023 г. № 199 «О внесении изменений в пункт 12.1».

Указанной новеллой вносятся изменения в п. 12.1 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную                                                 и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 г. № 286, согласно которым после оказания медицинской помощи застрахованному лицу в период временной нетрудоспособности в связи с наступлением страхового случая оплачиваются в том числе расходы на медицинскую реабилитацию до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

Установлено, что речь идет о реабилитации в медицинских организациях, подведомственных страховщику, либо в иных клиниках. Застрахованное лицо так же осуществляет выбор медицинской организации для прохождения медицинской реабилитации из числа медицинских организаций, рекомендованных лечащим врачом.

2.Прокуратура Северо-Западного района разъясняет.

Компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами.

Положениями пп. 2 ст. 442 Налогового кодекса РФ установлено правило, согласно которому компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются страховыми взносами, если они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка (для работников в районах Крайнего Севера – шестикратный размер среднего месячного заработка)

Аналогичные правила предусмотрены и в отношении НДФЛ, что регламентировано п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Исходя из разъяснений, содержащихся в Письме Департамента налоговой политики Минфина России от 14 декабря 2022 г. № 03-04-06/122601, вышепредставленный порядок освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов распространяется и на выплату, связанную с увольнением работника, производимую, в частности, на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора. В случае превышения указанных выше лимитов суммы выплат при увольнении подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Случаи предоставления компенсационных выплат, в том числе выходных пособий, связанных с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации), установлены статьями 178 и 181 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс).

При этом исходя из положений статьи 178 Трудового кодекса случаи выплаты выходных пособий, а также установления повышенных размеров выходных пособий могут устанавливаться трудовым договором или коллективным договором.

Однако, суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) среднего месячного заработка, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в общеустановленном порядке.