Памятка работодателю
Памятка работодателю
УТВЕРЖДЕНА протоколом заседания Межведомственной комиссии Республики Северная Осетия - Алания по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости от 04.02.2021 г. №1-3.1 ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда» вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на: должностных лиц в размере от 1 до 5 тысяч рублей; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тысяч рублей; юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на: должностных лиц в размере от 10 до 12 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 20 тысяч рублей; юридических лиц - от 50 до 70 тысяч рублей. Одновременно в КоАП введены с 2014 года новые составы административных правонарушений в сфере трудового законодательства. Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на: граждан в размере от 3 до 5 тысяч рублей; должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей. Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на: должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей. В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на: должностных лиц в размере от 30 до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 до Злет; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 до 50 тысяч рублей; юридических лиц - от 100 до 200 тысяч рублей. Телефоны горячих линий № п/п Наименование учреждения Номер телефона: 1. Комитет РСО - Алания по занятости населения 8(8672) 64-90-61 2. Государственное отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания 8(8672)51-05-19 3. Управление Федеральной налоговой службы по Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 40-21-31 4. Государственная инспекция труда в Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 53-61-74 5. Государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания 8 (8672) 50-60-71 6. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания 8 800 301-99-15 7. Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу 8 (8672) 53-38-62 8. Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 40-57-41 9. Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 53-55-40 10. Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 55-99-03 11. Министерство сельского хозяйства и 8 (8672) 64-12-96 продовольствия Республики Северная Осетия-Алания 12. Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 53-96-97 13. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)53-58-31 14. Управление экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания 8(8672) 59-41-14 15. Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания 8 (8672) 53-29-76 16. Союз организаций «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 53-59-79 17. Управление Роспотребнадзора по Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 51-92-20 18. АМС МОАлагирский район 8(86731) 3-39-21 19. АМС МО Ардонский район 8 (86732)3-01-78(доб. 219) 20. АМС МО г.Владикавказ 8 (8672) 25-29-00 21. АМС МО Дигорский район 8 (86733) 9-24-93 22. АМС МО Ирафский район 8(86734)3-14-17(доб.136) 23. АМС МО Кировский район 8 (86735) 5-21-70 24. АМС МО Моздокский район 8 (86736) 3-20-47 25. АМС МО Правобережный район 8(86737)3-14-74 26. АМС МО Пригородный район 8(86738) 2-33-64
: