Управление кадрового обеспечения, как структурное подразделение администрации местного самоуправления г.Владикавказа, является функциональным органом администрации, осуществляющим организационно-кадровое обеспечение деятельности администрации местного самоуправления города Владикавказа, проведение единой кадровой политики в сфере управления муниципальной службой.


Основные задачи управления:  


1.Формирование высокопрофессионального состава муниципальных служащих администрации г.Владикавказа, повышение эффективности муниципальной службы;  
2.Контроль использования труда работников администрации;
3.Методическое обеспечение кадровой работы структурных подразделений администрации г.Владикавказа.


Управление кадрового обеспечения выполняет следующие функции:


1.Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; 

2.Осуществление подготовки трудовых договоров с лицами, поступающими на работу в администрацию, внесение в них изменений в соответствии с действующим законодательством;
 
3.Осуществление ведения кадрового делопроизводства и учета в отношении работников, входящих в номенклатуру кадров администрации местного самоуправления г.Владикавказа. Подготовка проектов распоряжений администрации о приеме, переводе, увольнении, об отпусках, о командировках, поощрении и наказании;

4.Ведение реестра муниципальных служащих администрации г. Владикавказа;

5.Формирование резерва муниципальной службы; 

6.Участие в организации и проведении аттестации муниципальных служащих города Владикавказа, в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
 
7.Организация работы по своевременной подаче муниципальными служащими деклараций о доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, в налоговые органы, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

8.Обеспечение социальных гарантий, соблюдение порядка трудоустройства и предоставления установленных льгот и компенсаций высвобождающимся работникам;

9.Проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также подготовку документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

10.Консультация работников по вопросам трудового законодательства, их правового положения, соблюдения льгот и ограничений, связанных с муниципальной службой;

11.Подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение их на рассмотрение главы администрации; 

12.Контроль за соблюдением работниками администрации местного самоуправления г.Владикавказа трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка и др.;

13. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

14. Обеспечение работы архива кадровой документации АМС г.Владикавказа.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления можно получить 

по тел.70-72-08


Приемные дни: Вторник, четверг с 14:00 до 17:30

362040, РСО-Алания, г. Владикавказ, пл.Штыба, 2, каб. 405 
тел.:  70-72-08